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Brasil

Fim da escala 6x1 pode fechar até 1,2 milhão de vagas de emprego, afirma estudo

Relatório reúne projeções de entidades do setor produtivo e estima aumento de até 22% no custo da hora trabalhada

Publicada em 03/03/2026 às 09:18h - 86 visualizações - Revista Oeste


Fim da escala 6x1 pode fechar até 1,2 milhão de vagas de emprego, afirma estudo



Proposto por Erika Hilton (Psol-SP), parlamentar trans, o projeto que estabelece o fim da escala 6×1 pode resultar no fechamento de até 1,2 milhão de vagas formais no país. A conclusão é de um estudo obtido em primeira mão pela coluna, que será apresentado nesta terça-feira, 3, pela frente do agro, durante almoço com jornalistas.

O material reúne projeções das confederações da Agricultura e Pecuária do Brasil e da Confederação Nacional da Indústria, além da Organização das Cooperativas Brasileiras, da FecomercioSP e da Associação Brasileira das Indústrias Exportadoras.

De acordo com o levantamento, a mudança elevaria o custo da hora trabalhada em 22%, com impacto anual de cerca de R$ 230 bilhões, o equivalente a quase 2% do Produto Interno Bruto (PIB).

O cálculo considera salários e encargos sociais, além da necessidade de novas contratações para manter o nível de produção.

A estimativa analisou os efeitos da medida, principalmente, no comércio e nos serviços, setores que empregam muita gente e operam com margens de lucro menores.

Conforme o relatório, empresas desses setores teriam dificuldade para absorver o aumento de custos sem reduzir postos formais.

O material também reúne dados da indústria e do agronegócio.

No setor sucroenergético, por exemplo, a redução para 36 horas exigiria até 156 mil novas contratações para manter o volume de produção, com custo adicional anual entre R$ 10 bilhões e R$ 12 bilhões.

Em um cenário de 40 horas semanais, seriam necessárias 65 mil admissões adicionais.

Segundo as entidades produtoras, caso as empresas optem por não expandir o quadro de funcionários, o ajuste poderia ocorrer pela redução de produção, automação, adiamento de investimentos ou encerramento de unidades menos eficientes.

Nesse contexto, a pesquisa aponta risco de perda de competitividade, sobretudo em cadeias exportadoras.

O dossiê sustenta que eventuais mudanças na jornada deveriam ser precedidas de transição gradual e negociação coletiva, a fim de mitigar impactos sobre emprego, preços e investimento.

 

 

 

 

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